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唯才是举,真才必用。

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人, 德才不可偏废。

二是“效果论”原则。在用才上,不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份, 什么学历,什么年龄金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取],只要干得好金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取],干得比其他人出色,业绩突出金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取],就大胆启用,委以重任金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]。 目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]、有干劲金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]、有业绩金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。 

三是实践第一的原则金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到佑康集团工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取],择优选拔金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取],谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]。

五是“人人是人才”的原则。 在人才使用上金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取],消除模式化和神秘化金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取],做到因人而宜,量才适用金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]。我们按照这个原则,根据每个员工的水平金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取]、特长、阅历、性格等, 将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能金沙平台注册送68元_无需申请即送68元彩金[自助领取],促进了企业持续、快速、高效发展。